ترجمه و توليد محتوا ترجمه و توليد محتوا .

ترجمه و توليد محتوا

شناخت انواع ويراستاري

تأييد و توزيع مقالات در دفتر خاطرات منطقي عمومي و جهاني شايد مهمترين نگراني دانش آموزان فارغ التحصيل باشد.

اين مقاله خلاصه اي از زمان كاوش و بررسي است كه به طور مداوم با چالش هاي زيادي همراه است. اين دليل مهم تغيير مقاله است. آيا نويسنده يك مقاله منطقي علاوه بر اين مقاله خود را تغيير مي دهد؟ خوشبختانه يا تكان دهنده ، پاسخ اين پرسش منفي است.

به حقيقت گفته شود ، نشريه تصميم مي گيرد تاكيد كند كه مدير تحريريه و نويسنده مقاله بايد فوق العاده باشند. سرپرست بايد در هر يك از استانداردهاي تغيير بتواند در مورد تمام بخشهاي كاوش فكر كند و يك كتاب قابل پيش بيني توليد كند.

اينطور كه هست ، اين استانداردهاي ويرايش و ترجمه مقاله چيست؟ يا از طرف ديگر با اهميت تر ، انواع مقاله چه تغييراتي دارند؟ براي كشف پاسخ به سوالات بالا با ما همراه باشيد.

استانداردهاي تغيير

ممكن است منبعي را كشف نكنيد كه هر يك از استانداردهاي تغيير را تلفيق كند. به جاي اينكه بپرسيد استانداردهاي تغيير چيست ، تصور كنيد موارد ضروري انتشار چه مواردي را بايد حذف كند. به عنوان اولين اهميت ، تغيير نبايد سبك نوشتن خالق را مثله كند.

به من اجازه دهيد يك مدل به شما بدهم. در تغيير يك مقاله انتزاعي حاوي توضيحات تركيب ، تأكيد بايد بر حفاظت از نوشتارهاي متناسب باشد. با توجه به ماهيت واقعي خود ، نمايشگاه جديد ، كه پيام هاي علمي را در آن گنجانده شده است ، به همين ترتيب به نوع ديگري از تغيير نياز دارد. دوم ، مدير بايد بدون تغيير در تلاش براي گرفتن پاسخ در مورد بنيان روانشناختي خالق ، تغيير كند.

استانداردهاي مختلف تغيير شامل مسئوليت بالاي تصحيح كننده است. يك مدير تحريريه ، صرف نظر از تجربه و تبحر ، در هر مقاله جديد به عنوان آزمون ديگري مشاهده مي كند.

پس از آن ، مدير بايد قبل از ورود به گفتگوي انتشار ، خلاصه اي از موضوع مقاله داشته باشد. استاندارد زير در تغيير ممكن است بيشتر با خصوصيات فردي يك مدير مشخص شود. شما مي پرسيد چگونه؟ شايد استانداردهاي تغيير باعث شود مدير بتواند محتوا را به چالش بكشد و تنظيم كند. با اين حال ، اين نبايد ناظر سرپرست باشد ، كه مي تواند از هر نويسنده يا مفسري رد شود.

انواع مختلف تغيير

بسيار خوب! تاكنون ، ما بطور لحظه اي به استانداردها و قوانين تغيير مقاله مراجعه كرده ايم. در حال حاضر ما بايد بدانيم كه انواع مختلف تغيير وجود دارد و هر موضوعي كه مورد توجه قرار مي گيرد.

تغيير تخصصي

اين نوع تغيير دامنه وسيعي از اصطلاحات را در بر مي گيرد ، اما اساساً براي آراستن محتواي مقاله شما است. به عنوان مثال ، پاراگراف نويسي ، تصحيح املا و لهجه ، شماره گذاري صحيح و جزئيات و غيره مطلق ترين تمريناتي است كه بايد تحت تغيير تخصصي انجام شود. علاوه بر اين ، تضمين تنظيمات محصول در جايي كه محتوا تركيب مي شود (مانند Office Word) مطابق خواسته هاي توزيع كننده در تغيير تخصصي است.

ممكن است با خود بگوييد ، تغيير تخصصي مهمترين چيز در تحمل مقاله شما نيست. اين يك محكوميت كاملاً خارج از پايه است. نكته اصلي كه مورد توجه مفسر يا مدير مقاله شما قرار مي گيرد اين است كه مقاله لذت بخش است و از شر بسته هاي ساخته شده توسط بي احتياطي آزاد مي شود.

تغيير تخصصي مشروع خط اصلي محافظت از مقاله شما است كه باعث مي شود تحليلگر يا وزير منفي مثبت به نظر برسند. متعاقباً ، تغيير تخصصي را به طور مناسب مشاهده كنيد.

تغيير اساسي و معنايي

در اين نوع تغيير ، بيشتر بر گسترش كيفيت جذاب محتواي مقاله تأكيد مي شود. به نظر مي رسد چند جمله با توجه به ديدگاه نويسندگان يا مفسران مقاله روي حيله و تزوير باشد. در هر صورت ، مسئوليت ناظر بر عهده صرفاً مسئوليت اين خواهد بود كه به عنوان جمعيت مقاله قرار گيرد و جملات نامحدود و مبهم را برطرف كند.

به عنوان مثال ، ممكن است چند جمله را به اختصار بيان كنيد تا نكته را بيشتر روشن كنيد. به همين ترتيب ، استفاده از كلمات نامناسب به جاي كلمات خاص در محتوا ، ممكن است ذهن را از بين ببرد و آن را قطع كند. يا بعدا حتي ممكن است حتي محتواي مقاله به شكلي طراحي شود كه با جمعيت ارتباط برقرار كند. با وجود اين ، مدير بايد جذابيت محتوا و تبديل آن به عاميانه را به درستي تشخيص دهد و مانند آنها عمل كند.

تغيير منطقي و محتوايي

تغيير منطقي و محتوايي به طور منظم از ناحيه لگن متصل مي شوند. استاد راهنما بايد اطلاعات كامل در زمينه مقاله داشته باشد. علاوه بر اين ، او بايد نسبتاً به ارتباط بين حوزه خاص مقاله و علوم مختلف توجه داشته باشد. به عنوان مثال ، تصحيح كننده تصور مي كند كه پيامدهاي مقاله زياد بيان نشده است ، و درك مكالمه را دشوار مي كند. 


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۱۸ ارديبهشت ۱۴۰۰ساعت: ۰۵:۰۶:۴۱ توسط:Tarjomehh موضوع: نظرات (0)